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Um dos auxílios sociais que mais ganhou destaque durante a crise do covid-19 foi o Kurzaberbeitergeld. Por isso, resolvemos preparar este post explicando detalhadamente e dando exemplos práticos.
O que é o Kurzarbeitergeld?
O Kurzarbeitergeld é basicamente um subsídio de seguro-desemprego. Você tem direito a isso nas seguintes condições: 1) Seu empregador deve reduzir a sua carga horária de trabalho e 2) notificar a agência de emprego responsável. Na maioria dos casos, isso ocorre por razões econômicas, ou seja, porque a situação do setor de atuação da sua empresa é ruim.
O Kurzarbeitergeld deve compensar parcialmente sua perda de ganhos. Além disso, seu trabalho pode ser preservado, apesar da situação atual da sua empresa exigir cortes ou reduções de custos.
Quem deve dar entrada no processo do Kurzarbeitergeld?
A responsabilidade pelo registro no Agentur für Arbeit é do empregador. Assim, você não tem nenhuma responsabilidade como empregado neste processo.
Qual o valor do meu salário após entrar no Kurzaberitergeld?
O valor do subsídio depende de quão alta é a perda financeira para você após o pagamento de impostos. Basicamente, cerca de 60% dos salários líquidos perdidos são pagos. Caso tenha filhos, o subsídio passa para cerca de 67% do salário líquido perdido.
Qual período máximo que o você pode receber este benefício?
Você pode receber benefícios de trabalho de curta duração por um período máximo de 12 meses. O período de cobertura também pode ser interrompido. Por exemplo, se seu empregador precisar que você retorne temporariamente ao trabalho, ele poderá fazê-lo. Assim, ao reduzirem a carga horária novamente, o benefício será estendido por esse período, no qual você trabalhou tempo integral.
O valor do Kurzgeldarbeit não é suficiente para pagar minhas contas, o que faço?
Na sua situação, são considerados benefícios sociais adicionais, como auxílio-criança, benefício de moradia ou segurança básica (Arbeitslosengeld II). Suplemento infantil e subsídio de moradia são prioritários. A Agência do Trabalho aconselha sobre suas opções.
Nós trabalhamos com esta consultoria em Berlim desde 2016 e sabemos o quão burocrático e complicado este processo é, principalmente quando não se fala alemão. Por isso, prepara-se e entenda o passo-a-passo para não se perder no meio do caminho.
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