Working Holiday: Trabalho e Férias na Alemanha

Acordo que permite que tanto brasileiros quanto alemães tenham a oportunidade de tirar visto de férias-trabalho válido por um ano foi aprovado pelo senado. Em outras palavras, trata-se de um grande passo para as relações entre ambos os países.

O visto para Working Holiday destina-se a jovens adultos entre 18 e 30 anos e oferece a jovens cidadãos brasileiros a oportunidade de conhecer a Alemanha durante uma permanência de no máximo um ano. Com o objetivo de complementar os meios financeiros para a viagem, será permitido trabalhar em assim chamados empregos de férias (Ferienjobs), com duração de no máximo seis meses no mesmo empregador. Via de regra, o visto será emitido com duração de um ano e somente poderá ser requerido no Consulado Alemão no Brasil competente pelo estado onde o requerente reside atualmente.

O contingente para todas as representações alemãs no Brasil está limitado a 1.000 vistos por ano. Contudo, o visto para Working Holiday não possibilita levar familiares para a Alemanha no âmbito da reunião familiar. Requisitos para participar do programa Working Holiday na Alemanha:

• ter a nacionalidade brasileira;
• ter entre 18 e 30 anos de idade (no momento do requerimento do visto);
• não ter participado do programa Working Holiday anteriormente;
• o objetivo principal da viagem à Alemanha deverá ser uma viagem/permanência de férias.

Documentos requeridos:

• passaporte brasileiro;
• duas fotos atuais e biométricas (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
• formulário “requerimento de concessão de uma autorização de residência”;
• assinar a declaração nos termos do artigo 54 n° 2, ponto 8 e artigo 53 da lei alemã de residência (AufenthG), pagina 5 do formulário de requerimento;
• comprovação de meios financeiros suficientes para subsistência e acomodação: 600 euros por mês nos primeiros quatro meses (total de 2.400 euros); depositados em uma conta bloqueada ou comprovados por um termo de compromisso financeiro oficial emitido pelas autoridades alemãs;
• seguro saúde e acidentes pessoais conforme norma da UE (válido em todo território da UE; cobertura mínima: 30.000,– € inclusive cobertura de regresso em caso de doença e traslado de corpo em caso de óbito; válido a partir do dia de chegada e por todo o período de permanência);
• carta motivacional pessoal, individualizada e com assinatura;
• currículo em formato tabelar;
• informações sobre a permanência pretendida na Alemanha, caso já tenha (por exemplo: contrato de trabalho, comprovante de alojamento, etc.);
• somente por ocasião da retirada do visto: passagem de ida e de volta ao Brasil; alternativamente termo de compromisso financeiro oficial emitido pelas autoridades alemãs. Por favor, atente-se para o fato de que a passagem aérea somente deverá ser comprada depois da aprovação do visto.

A Go Easy Berlin oferece assessoria para o processo de solicitação do visto Working Holiday, que contempla preenchimento do formulário de aplicação, a abertura da conta bloqueio, contratação do seguro saúde obrigatório, tradução para alemão da carta motivacional e tradução do currículo para alemão. Por fim, para solicitar um orçamento basta enviar um e-mail para contact@goeasyberlin.de

Em conclusão, lembramos que a decisão é do Consulado Alemão e nós não temos nenhuma interferência sobre o resultado.